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商品訊息功能
商品訊息描述
● 特店公告
● 商品說明
※ 滿足寶貝角色扮演夢
※ 色彩鮮豔、造型擬真又可愛達人推薦
※激發孩子想像力和創造力
※ 適用年齡：3 ~ 6歲小朋友
◎滿足孩子的想像！變身可愛童話角色！◎
【美國瑪莉莎 Melissa & Doug】美人魚服遊戲組包含連身亮片美人魚服和貝殼頭飾。閃閃發亮的禮服和擬真的魚尾設計，讓孩子搖身一變成可愛美人魚，彷彿置身童話世界，盡情享受裝扮遊戲的樂趣！還可自由搭配其它配件玩具，打造自己的海底皇宮，然後編說、演出角色故事，激發孩子的想像力、創造力、說故事能力。
遊戲是孩子成長學習的最佳管道！讓【美國瑪莉莎 Melissa ＆ Doug】幫助遊戲時間更添豐富精采！
裝扮/情境遊戲 是寶寶 (約 1 歲半至 8 歲) 發展想像力，建立社交、EQ、語言、思考能力，及吸取知識非常重要的一種方式。安親班、幼稚園、甚至部分小學的課程裡都有安排類似裝扮、廚藝、職業學習等活動，而在家裡，你也常可以觀察到寶寶透過無窮的想像力在玩玩偶、辦家家酒、甚至買賣及任何模仿大人活動的遊戲。
透過裝扮遊戲的學習可增強孩子對於領導的自信且增加孩子的自律及責任感...
- Dr Helen Kowalski 澳洲麥考瑞大學幼兒教育學系
● 詳細規格
※ 品名：【美國瑪莉莎 Melissa & Doug】美人魚服遊戲組
※ 內容物：美人魚服、貝殼頭飾
※ 材質：塑膠、布料
※ 尺寸：約 45.6(長) x 38.6(寬) x 1.9(高)cm-(包裝尺寸)
※ 製造商：美國瑪莉莎 Melissa & Doug
※ 產地：中國
※ 適齡：3歲+
※ 符合歐盟玩具安熱賣中全規範EN71
符合美國玩具安全標準ASTM F963
符合美國工藝品安全檢驗規範ASTMD-4236
符合各項耐燃及重金屬含量規範
● 品牌故事
商品訊息特點
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根據 1111 人力銀行醫護專區針對醫療相關從業人員進行的調查結果顯示，有超過 9 成 1 的受訪醫護人員，曾遭受病患或其家屬不合理對待，其中又以「言語辱罵」、「被投訴」、「互動態度不佳」最多。
而受到惡意對待的當下，有 5 成 9 的受訪醫護人員會「選擇隱忍」，其次則以「找院方 / 主管處理」、「言語回擊 / 訓斥對方」較多。事後更有近 6 成坦言「不會向院方申訴」，而默默承受；另 4 成有向院方申訴者中，多數「被口頭安撫」、「被要求向病患 / 家屬道歉」或「由院方 / 主管直接找該病患 / 家屬理論」。
進一步交叉分析的結果顯示，「精神科」從業人員被不合理對待的比例最高，其次為「急診專科」及「復健科」；而「耳鼻喉科」則相對最少。
1111 人力銀行副總經理李大華指出，隨著醫學技術的進步、醫療常識的普及，以及健保制度造成的醫療廉價化現象，讓醫療資源不再遙不可及，甚至在便利、便宜的「親民」氛圍下，越趨朝向「服務業化」發展，使得民眾枉顧醫療專業，誤以「消費者心態」對醫療行為上有過度期待，在醫病認知落差下，造成醫療糾紛不斷，甚至演變成醫療暴力，讓目前倍感壓力的醫療從業環境猶如雪上加霜。
李大華進一步分析，醫療人員受過專業訓練，面對病患的緊張情緒往往已有因應之道，然而，在醫療普及的現今，民眾對醫護專業的尊重不如以往，將過度擴張的消費者意識誤用在醫療行為上，因此更容易產生爭議及糾紛，調查顯示，病人的惡言相向等情緒反應，多數醫護人員為完成醫療處置，會選擇隱忍、默默承受；但調查中也反應出，少數情節較嚴重或需院方協助處理的案件，即便告知院方，仍被安撫甚至反被指責或要求息事寧人，未給予公評，反成為醫護從業人員的夢魘，甚至助長民眾錯誤的就醫態度，成為醫療暴力的惡性循環。
李大華進一步指出，從科別分析，精神科面臨非理性病患的機會較大，因此無法預期的暴力行為自然比例較高；急診科則因狀況緊急情緒起伏較大，加上檢傷分級觀念不佳，醫療人員也成為病患及家屬情緒出口的受氣包；而復健科屬於慢性疾病或需長期治療者或年長者，病患及家屬的情緒長期低落，也成為醫療暴力的未爆彈。
護理師護士公會全聯會祕書長曾修儀指出，台灣目前的護理師執業率仍在 61% 在國際間偏低，護理師離開工作環境，則多因薪資與工作不成比例、護理環境欠佳等原因，而醫療糾紛及醫療暴力亦屬其中。雖然，現行醫事法已加重醫療暴力的刑責及罰鍰、不少醫院亦開授防身術及暴力前兆課程以預防暴力事件，同時院方的處理方式也漸朝向不姑息的態度，但整體醫療暴力的預防，仍待有關單位強力宣導，才能達到防範的效果。
心臟外科主治醫師楊智鈞認為，現今醫療糾紛頻傳，與醫病雙方的認知差異及不信任感有關。建議醫生應多考量家屬的情緒，「要解決事情、先解決心情」，建立更多的溝通空間與機會；同時也提醒病患及家屬，就醫前應對病情做好更多的心理準備，而不是單方面不接受醫療結果而遷怒於醫療人員。
此份調查亦顯示，受訪醫療護理相關從業人員中，竟有高達 97.2% 的受訪者認為「現今醫療產業有『服務業化』的現象」。其中又以「需滿足病患及家屬『出錢是大爺』」、「需隨時保持親切態度 / 微笑」、「被病患及家屬投訴『態度不佳』」等狀況最多。
同時，1111 人力銀行醫護專區針對一般上班族進行的調查亦顯示，有高達 3 成 6 的受訪上班族認為，醫療產業屬「服務業」的一環。認為醫護從業人員應具備「同理心」、「保持親切態度 / 微笑」、「病患 / 家屬提出需求時應立即處理」等「服務業精神知名商品」。
受訪醫療相關從業人員認為，目前台灣醫療環境面臨了「護病比過高 / 人手不足」、「醫護專業未受尊重」、「護理人員薪資福利不佳」、「民眾濫用健保資源」、「醫院評鑑累垮從業人員」等問題。
李大華指出，在健保制度下，醫院需兼顧醫療評鑑及營運，因而將「提高服務品質」視為醫療專業的評估標準，甚至因為「服務精神」的提升較「醫療專業」顯著，因此，對其要求更凌駕在專業之上。在這樣的氛圍之下，民眾「花錢是大爺」的心態運用在醫療行為上，對於從業人員的態度及時效，擁有過高的期待。
反觀從業人員，在緊張忙碌的高壓工作環境下，若又被病患及家屬強勢主導治療方式、要求親切微笑的態度，甚至以專業之外的理由被投訴記點，對此更顯無奈。
李大華認為，醫療產業並非服務業，醫療服務提供的是在醫療專業下給予的診斷、治療及處置。呼籲民眾在專業上應給予更多的尊重，以利醫療行為的進行，避免不必要的人力及資源浪費，讓更多有需要的病患，得到更好的診治，將國內醫療資源，做更妥善的運用及分配。同時，也建議相關單位，能更積極宣導正確的就醫觀念，以全面改善醫療環商場百貨境，方能讓從業人員在良好的工作環境下，留住更多專業人才，產生良性循環，共同打造一個醫病和諧的環境。
為提供堅守醫護崗位的優秀醫療人員一個互動交流管道、凝聚從業熱忱及對醫護環境的向心力及，1111 人力銀行特別成立「醫護非視不可」專區 ，以及粉絲團 ，提供醫護相關從業人員一個發聲及意見交流的平台。並設有醫護人員職缺、進修課程資訊、工作甘苦談等服務，讓醫護相關從業人員以及關心醫護議題的民眾，得以透過這個管道，交換、討論醫療問題，並給予醫護人員支持及肯定，一同為提升台灣醫護環境而努力。
為了解醫療產業是否有日益「服務業化」的現象，1111 人力銀行特別設計「醫療服務業化從業辛酸」問卷，分別針對醫護從業人員及上班族會員進行立意抽樣及抽樣調查，以 EMAIL 方式發送問卷。調查時間為 2016 年 8 月 10 日到 8 月 24 日，抽樣分數分別為 611 份及 1,084 份，信心水準 95%，誤差值 2.35。
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